KommunalCampus: Frau Loidol, sie waren mit Ludwigshafen eine der ersten Kommunen, die sich mit einem größeren Weiterbildungsprogram für die Mitarbeiter auf dem KommunalCampus entschieden hatte: Sie haben eine eigene Startseite für Ludwigshafen genutzt und hatten im letzten Jahr eine fokussierte Auswahl an Lerneinheiten, die erfolgreich durchgeführt wurden. Wie würden Sie selbst die Erfahrungen des Jahres 2022 beschreiben?

Loidol: Erst einmal möchte ich sagen, die Lerneinheiten sind durch unsere Kolleg*innen durchweg positiv bewertet worden.  Sowohl inhaltlich als auch didaktisch waren die Themen gut aufbereitet!
Der Einstieg in die Lernplattform selbst war mit verschiedenen, insbesondere technischen Herausforderungen verbunden, die wir in Zusammenarbeit mit unserer IT- Abteilung und den Zuständigen beim KommunalCampus meistern konnten. In der praktischen Anwendung gab es in der Pilotphase natürlich kleinere Hürden zu nehmen, es wurden jedoch stets schnell Lösungen gefunden.

Auch unsere interne Nachfrage lässt sich noch steigern, hier profitieren wir jedoch sicher auch von den Erfahrungen und der langfristigen Etablierung des KommunalCampus als Plattform in Ludwigshafen. Das digitale und an Selbstorganisation orientierte Lernkonzept halten wir weiterhin für sehr zielführend.
 
 

KommunalCampus: Wie fiel das interne Feedback aus, wie wurde die Plattform von Ihren Mitarbeitern aufgenommen? 

Loidol: Unsere Kolleg*innen würden - bei einigen Lerneinheiten durchaus eine Fortsetzung oder Vertiefung der Thematik begrüßen. 
Die Online-Veranstaltungen selbst waren abwechslungsreich gestaltet, Elemente wie fachlicher Input, praktische Beispiele, Gruppenarbeit und Selbstreflexion waren vertreten. Wenn es bei der Nutzung des Systems zu Missverständnissen kam, haben wir kurzfristige Informationsveranstaltungen angeboten und live durch das System geführt, was vielen Teilnehmern nochmals geholfen hat.  
Für die Kolleg*innen war es teilweise noch eine Herausforderung, die Vor- und Nachbereitung der Seminare in den Arbeitsalltag zu integrieren. Trotzdem sind wir davon überzeugt, dass das didaktische Konzept des KommunalCampus zu verbesserten Lernerfolgen führt. 

KommunalCampus: Wenn Sie bei der Einführung bereits über die jetzige Erfahrung verfügt hätten – was hätten Sie anders gemacht? Haben Sie Tipps für Kommunen, denen diese Aufgabe noch bevorsteht?

Loidol: Unsere kurzen, virtuellen Informationsveranstaltungen mit verschiedenen Führungsebenen waren, denke ich, ausschlaggebend für die meisten Buchungen der Seminare. Wir haben nicht nur die Plattform vorgestellt, sondern auch die Schulungen inhaltlich erläutert und die vorgesehenen Lernziele explizit mit Zielgruppen verknüpft.

KommunalCampus: Wir sind natürlich auch selbstkritisch: Wie haben Sie die Begleitung von unserer Seite wahrgenommen und was könnten wir im Bezug darauf noch verbessern?

Loidol:  Das Team des KommunalCampus war ein super Partner, jederzeit erreichbar und sehr hilfsbereit. Alle waren daran interessiert, eine konstruktive gemeinsame Lösung zu finden.

KommunalCampus: Und unsere finale Frage: Haben Sie Wünsche an den KommunalCampus, Anforderungen, die Sie gerne umgesetzt hätten?

Loidol: Wir schätzen sehr am KommunalCampus, dass auf unsere individuellen Anforderungen eingegangen wird und wir auch bei neuen Schulungen bei Bedarf Mitspracherecht haben. 
 Wir freuen uns auch über fachliche Expertise in unserem Projekt Kompetenzprofile, in dem wir unsere Kompetenzen inhaltlich an die Ergebnisse des Projekts Arbeitsplatz der Zukunft (APZ) anpassen. Und wir freuen uns darauf, gemeinsam neue Ideen zu entwickeln!

KommunalCampus: Vielen Dank für das Gespräch!